Împrospătarea pereților casei, amenajarea grădinii sau degajarea mansardei sunt mici locuri de muncă care, mai devreme sau mai târziu, se ating de toată lumea. Cei care nu au prea mult timp să aibă grijă de el personal pot cere ajutor de la copilul vecinilor care încă studiază sau de la o rudă pensionară sau alți lucrători cu fracțiune de normă. Dar, pentru a evita favorizarea muncii ilegale, este posibil să acționăm legal prin plata acestor lucrători ocazionali cu sistemul de tichete de muncă numite și tichete . Să vedem cum funcționează și cum să le folosim.
Companiile, dar și cetățenii privați pot utiliza serviciile auxiliare de muncă de către șomeri, pensionari, studenți și lucrători cu fracțiune de normă pentru diferite activități care trebuie desfășurate acasă. Practic, o familie care dorește să angajeze ocazional un grădinar sau o babysitter poate cumpăra bonuri de hârtie de la INPS, bănci, oficii poștale și chiar de la tabacarul de alături.. La momentul cumpărării, se emite o carte de bonuri cu o valoare nominală de 10 euro fiecare. De asemenea, este posibil să achiziționați mai multe vouchere în valoare de 50 de euro, care sunt echivalente cu cinci vouchere inseparabile. Numărul de vouchere care trebuie utilizate pentru a plăti performanța la locul de muncă este o alegere lăsată la latitudinea clientului care poate alege, de asemenea, să plătească pentru o oră de lucru cu mai multe bonuri.
După achiziționarea broșurii voucher, clientul trebuie să comunice în mod necesar performanța serviciului către INPS , prin înregistrarea pe site într-o secțiune specială dedicată lucrărilor accesorii. Este obligatoriu să faceți această comunicare înainte de începerea relației de muncă. De fapt, există riscul de a plăti o penalitate foarte mare variind de la 1950 la 15.600 de euro, la care se adaugă suma de 195 de euro pentru fiecare zi de muncă.
Dar există o altă condiție fundamentală care trebuie respectată pentru a putea folosi vouchere. Remunerația plătită nu poate depăși cifra de 7.000 de euro net pe an (9.333 euro brut). O limită care poate fi trimisă și mai multor clienți. Ce înseamnă? Practic, o babysitter angajată de Tizio poate primi 1.800 de euro de la aceștia, 2.000 de euro de la Caio și așa mai departe de la alți clienți, dar important este să nu depășești limita maximă de 7.000 de euro netă pe an. Pentru cei care au nevoie nu doar de babysitter, ci și de grădinar, pot folosi tichetele de muncă INPS, asigurându-se că soția este clientul primului și soțul celui de-al doilea, respectând întotdeauna cei 7 mii de euro fiecare.
La două zile după executarea lucrării, lucrătorul poate merge la dealerul autorizat (INPS, tutungerie, bănci și poștă) arătând voucherele pe care clientul le va avea marcate corespunzător. Voucherului i se aplică o reținere la sursă de 2,50 €, astfel încât lucrătorul încasează 7,70 € net pe voucher. Tichetele pot fi achiziționate și electronic, atât timp cât atât clientul, cât și creditorul sunt înregistrați la INPS. După primirea datelor părților, Poste Italiane trimite lucrătorului cardul Inps pe care va fi creditată remunerația acumulată. Cardul este activat după ce este reîncărcat cu un transfer pentru o sumă minimă de 5 euro. +
Ce se întâmplă dacă bonurile de locuri de muncă sunt pierdute sau furate? În aceste cazuri, trebuie mai întâi să faceți raportul către autoritățile competente și apoi să mergeți la un birou INPS cu raportul și veți primi asistența corespunzătoare.