Menajeră și babysitter: cum să angajezi un lucrător casnic

Ajutoarele casnice, menajere, menajere, chelneri și babysitter joacă un ajutor prețios în treburile casnice. Iată un scurt ghid despre modul de angajare a acestora, chiar și în cazul străinilor fără permis de ședere.

Cuprins
Ajutoarele casnice, menajere, menajere, chelneri și babysitter joacă un ajutor prețios în treburile casnice. Iată un scurt ghid despre modul de angajare a acestora, chiar și în cazul străinilor fără permis de ședere.

Între angajamentele de muncă și ritmul agitat al vieții devine din ce în ce mai util să ai ajutor acasă. Fie că este vorba de treburile casnice sau de îngrijirea copiilor, atunci când decideți să angajați o femeie de serviciu, o babysitter sau o menajeră, este bine să știți cum să vă deplasați respectând regulile stabilite de lege și, de asemenea, de INPS. Puteți decide să angajați un lucrător casnic italian sau străin și dacă acesta din urmă provine dintr-o țară din afara UE, este necesar să verificați dacă acesta deține un permis de ședere valabil și regulat.

În cazul în care lucrătorul casnic este italian sau este un străin care se află deja în țara noastră și, prin urmare, este în posesia unui permis de ședere valabil pentru a desfășura activități de muncă, pentru a-l angaja va fi necesar doar să informați INPS direct online prin intermediul codului PIN care emite același Institut Național de Securitate Socială sau apelând centrul de contact (numărul gratuit 803164 de la un telefon fix sau 06-164164 de la o rețea mobilă). Comunicarea este obligatorie și dacă angajatorul nu o realizează, riscă să plătească o amendă puternică între 100 și 500 de euro.

Dacă, pe de altă parte, lucrătorul se află încă în țara sa de origine, procedura este mai complexă. În acest caz, de fapt, este necesar să așteptăm publicarea de către Ministerul de Interne a așa-numitului Decret Fluxuri , dispoziție care identifică numărul maxim de lucrători străini care pot intra în țara noastră din motive de muncă. Abia după publicarea decretului, angajatorul care dorește să angajeze străin din afara UE trebuie să solicite nulla osta. Pentru toate informațiile puteți consulta site-ul Ministerului de Interne.

Pe de altă parte, dacă străinul este cetățean al UE , va fi suficient să fie în posesia unui cod fiscal, a unui document de identitate și a unui card de sănătate pentru a fi angajat ca lucrător casnic. Odată ce comunicarea către INPS a fost făcută, angajatorul este obligat să plătească contribuțiile pentru lucrătorul angajat , utilizând buletinele MAV care pot fi descărcate întotdeauna online de pe site-ul INPS și de plătit la oficiile poștale, sucursalele bancare și de asemenea, tutungerii care participă la sistemul Sisal.

Aveți grijă la termenele limită pentru plata acestor contribuții . Trimestrele de referință sunt 4 și variază de la 1 la 10 aprilie (primul trimestru), de la 1 la 10 iulie (al doilea trimestru), de la 1 la 10 octombrie (al treilea trimestru) și de la 1 la 10 ianuarie (al patrulea trimestru).