O alegere foarte importantă în viața multor persoane, în special a cuplurilor tinere, este achiziționarea primei locuințe și pentru cei care nu au imediat lichiditatea necesară și nu pot accesa creditul, o alternativă validă este de a solicita un avans asupra indemnizației de concediere , plata indemnizației.
Legea permite salariatului să solicite un avans al tratamentului general la care are dreptul în cazul încetării încetării angajării. Articolul 2120 din Codul civil prevede situațiile obligatorii în care lucrătorul poate solicita avansul care include, pe lângă necesitatea de a suporta costuri de sănătate pentru terapii și intervenții extraordinare, și cumpărarea primei locuințe pentru el însuși sau chiar pentru copiii lor.
Plata despăgubirii poate fi solicitată în avans, după cum am spus mai devreme, pentru achiziționarea primei locuințe destinate ca unitate imobiliară destinată reședinței și locuinței normale a solicitantului și a familiei sale. Dacă, pe de altă parte, se solicită un avans pentru achiziționarea primei locuințe pentru copiii săi, cererea de locuință trebuie solicitată din urmă, astfel încât lucrătorul solicitant să dețină deja locuința sa. Lucrătorul poate solicita avansul TFR o singură dată pe parcursul relației sale de muncă și pentru o sumă care nu depășește 70% din suma datorată. Pentru a solicita avansul, lucrătorul trebuie să fi îndeplinit cel puțin 8 ani de serviciu cu același angajator.
În cazul în care se solicită un avans al despăgubirii pentru achiziționarea primei locuințe, pentru sine sau pentru copii, este necesar să se dețină actul notarial sau alte mijloace adecvate care să demonstreze eficacitatea achiziției chiar dacă aceasta nu a fost încă finalizată actul, de exemplu vânzarea preliminară. Nu este posibil să se ceară un avans atunci când lucrătorul trebuie să poarte speranțe pentru renovări și extinderea casei sau să plătească orice datorii pentru a evita executarea silită sau pentru achiziționarea de garaje și beciuri.
Cu toate acestea, pot exista excepții de la regulile generale prevăzute în contractele colective sau chiar în cadrul întreprinderii în care este încadrat lucrătorul solicitant, care pot include cererea de avans pentru plata indemnizației pentru achiziționarea unei a doua locuințe. Deci , sfatul este să evaluați cazul dvs. citind acordul colectiv național pentru lucrări de referință care pot deroga de la disciplina generală.
Solicitarea trebuie făcută în scris direct angajatorului, indicând pe lângă datele cu caracter personal, cele ale angajatorului, durata serviciului și documentația, deci actul de vânzare a primei locuințe sau chiar doar preliminar. În sfârșit, este bine să precizăm că angajatorul poate refuza, de asemenea, să acorde avansul indemnizației de concediere , în special atunci când au sosit deja alte cereri de la mai mult de 4% din totalul angajaților și a satisfăcut deja 10% din cereri.